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Licenciatura en Psicología Industrial ONLINE

LICENCIATURAS

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

OBJETIVO

Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.

PERFIL DE EGRESO

Administrará los recursos de empresas o instituciones optimizando la productividad y el desempeño de sus miembros.

Desarrollará programas de higiene y seguridad industrial.

Realizará análisis de valoración de puestos y niveles salariales.

Diseñará tabuladores salariales acordes al mercado comercial, financiero e industrial.

Planteará políticas y procedimientos y detectará áreas de oportunidad que impactan en la cultura e imagen organizacional.

Elaborará programas de inducción empresarial y diseñará evaluaciones de desempeño laboral.

Temario Cuatrimestral

Materias

Antecedentes de la  Psicología

Introducción a la Psicología Industrial

Historia de la Psicología

Metodología de la Investigación

Información Aplicada I

Proceso Administrativo

Sociología del Trabajo

Técnicas de Entrevista I

Sindicalismo en México

Introducción a las Competencias Profesionales

Integración a la Empresa

Inglés Básico I

Capacitación para Generar Equipos de Trabajo Eficientes

Supervisión y Control

Programa de Estímulos

Seguridad e Higiene Industrial

Compensaciones e Incrementos Salariales

Inglés Intermedio I

Inducción a la Empresa

Evaluación del Desempeño  por Objetivos

Evaluación del Talento Humano por Competencias

Técnicas e Instrumentos de Evaluación

Certificación de Procesos

Control de Calidad

Economía de Mercados

Estadía Laboral

Derechos, Prestaciones y Obligaciones

Planeación Estratégica y  Operativa Institucional

Conducta del Consumidor

Seminario de Tesis I

Estrategias de Colocación Laboral II

Solución de Conflictos

Inglés Avanzado I

Estadística

Pensamiento y Lenguaje

Teorías, Modelos y Estrategias de Organización Institucional

Captación de Recursos Humanos y Bases de Datos

Informática Aplicada II

Expresión Oral y Escrita

Evaluación Psicométrica

Técnicas de Entrevista II

Inteligencia Emocional

Estrategias de Motivación Organizacional

Administración de Sueldos  y Salarios

Inglés Básico II

Derecho Laboral

Centro de Asesorías

Rotación del Personal y Ausentismo

Ambientes Laborales Integrales

Reingeniería y Cambio Organizacional

Estrategias de Colocación Laboral I

Prácticas en la Empresa

Entrevista por Competencias

Terminación y/o Rescisión de la Relación Laboral

Suspensión de las Relaciones Laborales

Negociación Sindical

Desarrollo de Emprendedores

Informática Aplicada III

Inglés Intermedio II

Imagen Organizacional

Ergonomía

Proyecto de Investigación

Seminario de Tesis II

Ética, Responsabilidad

Social y Transparencia

Inglés Avanzado II

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